Odstupné od Canvy sklízí chválu, zatímco restrukturalizace se dotkne více než 1 200 lidí
Canva restrukturalizuje svou pracovní sílu a nabízí štědré odstupné
Společnost Canva, která se zabývá technologiemi pro tvorbu designu, prochází rozsáhlou restrukturalizací, jež se dotkne téměř 1 300 zaměstnanců, tedy přibližně 22 % její pracovní síly. Pozornost vzbuzuje také způsob, jakým společnost podporuje propouštěné zaměstnance.
Generální ředitelka Melanie Perkins oznámila restrukturalizaci 3. listopadu v příspěvku na LinkedInu, kde zveřejnila dopis, který zaslala všem zaměstnancům. V dopise představila štědrý balíček odstupného, jenž si na sociálních sítích vysloužil široké uznání.
Všichni dotčení zaměstnanci obdrží plat za šest měsíců bez ohledu na lokalitu. Canva se sídlem v Sydney také zruší jednoletou čekací lhůtu pro nabytí nároku na akcie u zaměstnanců, kteří nastoupili během posledních 12 měsíců, takže si podíl ve společnosti budou moci ponechat i nedávno přijatí pracovníci.
Bývalí zaměstnanci budou mít i nadále zajištěnou zdravotní péči spolu se specializovanou kariérní podporou, pomocí s přípravou životopisu, koučinkem, přípravou na pracovní pohovory a ročním předplatným LinkedIn Premium. Canva také založila fond, který nabízí granty ve výši 10 000 dolarů zaměstnancům, kteří chtějí založit firmu nebo se věnovat vlastnímu projektu.
„Ať už jde o založení firmy, nebo o smysluplnou činnost pro místní komunitu, fond má pomoci tyto nápady uvést do života,“ vysvětlila Perkins v dopise.
Společnost také umožní všem dotčeným zaměstnancům ponechat si notebooky MacBook.
„Provádíme zásadní změny ve způsobu, jakým jsme organizováni, což bohužel znamená, že se musíme rozloučit s mnoha mimořádně talentovanými lidmi, kteří pomohli vybudovat Canvu do dnešní podoby,“ napsala Perkins ve svém příspěvku na LinkedInu.
Dodala, že Canva věnovala čas a úsilí vytvoření dobrovolného adresáře talentovaných absolventů společnosti, kde se bývalí zaměstnanci mohou dozvědět o pracovních příležitostech. Perkins také uvedla svou e-mailovou adresu a vyzvala vedoucí pracovníky s dostupnými pracovními příležitostmi, aby ji kontaktovali přímo.
