Canva 只聘用具備這 2 項特質的人才——為何它們在 AI 轉型浪潮中如此重要

AI 時代職場成功的關鍵人類特質

Canva 人資長 Jennie Rogerson 表示，隨著人工智慧持續顛覆職場，每位員工都需要具備兩項關鍵的人類特質，才能取得成功。

兩項必備特質

Rogerson 上週在紐約市舉行的 Charter 新雇主品牌高峰會上發表演說時，強調好奇心是一項基礎特質。她表示：“好奇心是基本條件。”

除了好奇心之外，Rogerson 也強調“多走一哩路”的能力十分重要，也就是主動採取行動，並承擔超出既定職務內容的責任。實際而言，這可能包括取得所屬領域的進階認證，或將軟實力融入職場。

業界專家觀點

Rogerson 的觀點獲得職涯教練與業界專家的認同；他們一致認為，隨著 AI 持續崛起，這些特質變得格外重要。

倫敦職涯教練 Caroline Hickey 接受 Fast Company 採訪時表示：“我觀察到最大的轉變是，僅靠技術技能已不足以確保職涯能因應未來。好奇心是一種深具人性的特質，能讓我們掌握自己的職涯，而且這是每個人都能做到的事。正因如此，在世界逐漸轉向 AI 的時代，好奇心成為人類的超能力之一。”

擁抱好奇心

Hickey 專門協助年輕專業人士適應不斷演變的職場。她建議，培養好奇心最簡單的方法之一，就是習慣提出“為什麼？”—即使英文 why 的 “w” 是小寫。

Hickey 解釋道：“當專案失敗、求職遭到拒絕，或客戶給予負面回饋時，勇於保持好奇心能讓你停下腳步、瞭解根本原因，並調整方向。” 她強調，這種思維模式能幫助人們將每一次數位顛覆轉化為學習、調整與成功的機會—無論是現在還是未來。

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