Pacote de indenização da Canva recebe elogios após reestruturação afetar mais de 1.200 pessoas

Canva reestrutura a sua força de trabalho e oferece um generoso pacote de indemnização

A empresa de tecnologia de design Canva está a passar por uma grande reestruturação que afetará quase 1.300 trabalhadores, ou aproximadamente 22% da sua força de trabalho. A empresa também está a chamar a atenção pela forma como apoia os trabalhadores que estão a ser dispensados.

Em 3 de novembro, a CEO Melanie Perkins anunciou a reestruturação numa publicação no LinkedIn, partilhando a carta que tinha enviado a todos os trabalhadores. A carta detalhava um generoso pacote de indemnização que recebeu muitos elogios nas redes sociais.

Todos os trabalhadores afetados receberão seis meses de salário, independentemente da localização. A Canva, sediada em Sydney, também eliminará o período mínimo de um ano para a aquisição de direitos para os trabalhadores que entraram na empresa nos últimos 12 meses, permitindo que até as contratações mais recentes mantenham as suas participações na empresa.

Os antigos trabalhadores continuarão a beneficiar de cobertura de saúde, juntamente com apoio profissional dedicado, ajuda na elaboração do currículo, coaching, preparação para entrevistas e um ano de LinkedIn Premium. A Canva também lançou um fundo que disponibiliza subsídios de 10.000 dólares aos trabalhadores que pretendam criar uma empresa ou desenvolver um projeto próprio.

“Quer se trate de criar uma empresa ou de fazer algo significativo pela comunidade local, o fundo foi concebido para ajudar a concretizar essas ideias,” explicou Perkins na carta.

A empresa também permitirá que todos os trabalhadores afetados fiquem com os seus computadores portáteis MacBook.

“Estamos a fazer mudanças significativas na forma como estamos organizados, o que, infelizmente, significa despedirmo-nos de muitas pessoas excecionalmente talentosas que ajudaram a transformar a Canva naquilo que é hoje,” escreveu Perkins na sua publicação no LinkedIn.

Acrescentou ainda que a Canva investiu tempo e esforço na criação de um diretório voluntário de talentos de antigos trabalhadores, onde estes podem encontrar oportunidades de emprego. Perkins também incluiu o seu endereço de e-mail e convidou líderes com oportunidades disponíveis a contactá-la diretamente.